Publicado en abril de 2023
Objetivo del puesto
Dirigir y llevar a cabo proyectos analíticos y de datos en nombre de los clientes de Adroit Data & Insight, y proporcionar soluciones analíticas interpretativas principalmente a través de (pero no limitadas a) nuestros clientes del tercer sector y dentro del proyecto de Benchmarking INDIGO.
Resumen de funciones
- Dirigir y realizar trabajos analíticos y de datos en nombre de los clientes, y proporcionar soluciones analíticas.
- Actuar como punto de contacto principal para el enlace con el cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto, y trabajar directamente con los clientes y el personal interno de cuentas, técnico y de sistemas.
- Acordarás especificaciones de análisis con los clientes, incluidos presupuestos y plazos, y demostrarás capacidad para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en recomendaciones estratégicas.
- Llevar a cabo el análisis para entregar al cliente un trabajo de análisis de alta calidad, utilizando las herramientas y técnicas adecuadas y comprobando el sentido de todos los resultados numéricos.
- Garantizar que las soluciones, herramientas y productos de análisis internos sean adecuados para el cliente. Entregar al cliente un trabajo de análisis de alta calidad, identificando las relaciones significativas, las variables más apropiadas y aplicando las estadísticas al contexto comercial del cliente.
- Gestione y desarrolle al personal de su línea de gestión, asegurándose de que trabajen de forma eficiente, se aprovechen al máximo y se adhieran a los valores fundamentales de Adroit en todo lo que hagan, tanto ellos como usted, según sea necesario.
- Dirigir grandes proyectos de análisis y realizar presentaciones a clientes y talleres de consultoría y formación.
- Garantizar que los trabajos se entregan dentro del presupuesto y los plazos acordados. Producción eficiente del trabajo para mantener la rentabilidad interna de los proyectos gestionados. Observar y utilizar los procedimientos y procesos financieros internos de facturación, órdenes de compra, etc.
- Utilizar procedimientos internos adecuados para proponer, informar, especificar, realizar y entregar soluciones de análisis.
- Seguir los procedimientos técnicos internos y de gestión de puestos de trabajo acordados
- Ayudar a los clientes clave a comprender sus propios datos y comunicárselos eficazmente.
- Ayudar al Director de Análisis (y a la Junta Directiva) a respaldar los nuevos esfuerzos empresariales para garantizar el trabajo de análisis, por ejemplo, contribuyendo a las propuestas y generando cálculos de costes y presupuestos.
- Dirigir debates con nuestros clientes benéficos, haciendo sugerencias sobre cómo mejorar sus actividades de recaudación de fondos y sugerencias para análisis posteriores.
Cualidades personales
- Comunicación – Comunicarse con los demás de forma eficaz, tanto por escrito como oralmente. Habilidades de cara al cliente, incluida la presentación verbal de análisis a audiencias no técnicas. Capaz de explicar cuestiones complejas en términos sencillos a un público no numerario.
- Habilidades interpersonales – Aplicar habilidades sociales apropiadas en interacciones formales e informales y a través de una variedad de situaciones para construir relaciones efectivas.
- Trabajo en equipo – Participar como miembro de un equipo, aportando el esfuerzo y la comunicación necesarios para garantizar la eficacia del equipo.
- Planificación – Establecer un curso de acción para uno mismo y/o para otros con el fin de lograr un objetivo específico; planificar las tareas y la asignación adecuada de recursos. Organizado y metódico, lo que permite a otros retomar el trabajo de forma sencilla.
- Capacidad analítica – Eficacia en el análisis de situaciones y la identificación de cuestiones, así como en la búsqueda de posibles causas o problemas y la obtención de información pertinente.
- Traducción técnica – Comunicar información y conceptos técnicos de forma escrita u oral a audiencias no técnicas.
- Resiliencia – Mantener el rendimiento bajo presión, cambios, incertidumbre y contratiempos, y ser capaz de adaptar el propio enfoque para hacer frente a los cambios. Adaptable y flexible, con capacidad para cambiar las prioridades del trabajo en función de las exigencias de los clientes.
- Compromiso – Determinación de llevar las cosas hasta el final, sacrificando si es necesario la propia comodidad actual en interés de la organización. Trabajador, con necesidad de trabajar a veces bajo presión y ocasionalmente capaz de trabajar en horarios no habituales en los que deben cumplirse los plazos.
- Iniciativa – Intentar influir en los acontecimientos en lugar de limitarse a aceptarlos. Tomar medidas para lograr resultados aún mejores que los exigidos. Capacidad para trabajar por iniciativa propia con una supervisión mínima.
Competencias y experiencia
- Pasión por trabajar con datos, lo que incluye un trabajo preciso y de alta calidad, y capacidad para resumir las principales conclusiones en términos sencillos.
- Titulación en marketing/datos/estadística: lo ideal es una titulación universitaria en una de estas materias, pero se admitirán no titulados con la experiencia pertinente.
- Es esencial tener conocimientos avanzados de Excel.
- Es esencial la capacidad de comunicar conocimientos de forma atractiva y segura, al tiempo que se comprende el contexto de la recaudación de fondos para organizaciones benéficas.
- Se valorará la experiencia con Apteco Marketing Suite, aunque no es imprescindible.
- Se valorará SPSS, Python, R o SAS, pero no es esencial.
- Es esencial el uso de PowerPoint para crear diapositivas y gráficos impactantes.
- Es esencial conocer el sector de la recaudación de fondos sin ánimo de lucro.
- Se valorarán conocimientos de SQL Server, aunque no son imprescindibles..
- El conocimiento de Power BI sería una ventaja, pero no es esencial.
- Tener una actitud resolutiva, capaz de enfrentarse a los problemas sin rodeos, proponiendo soluciones innovadoras.
¿Te interesa el puesto?
Si está interesado en el puesto, envíe su CV a HR@adroitinsight.com